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Produkt zum Begriff Ziele:


  • Spaemann, Robert: Natürliche Ziele
    Spaemann, Robert: Natürliche Ziele

    Natürliche Ziele , Ein philosophisches Plädoyer für einen ganz anderen Umgang mit der Natur Die neuzeitliche Naturwissenschaft beginnt mit dem Verzicht auf die Frage nach der Zielgerichtetheit natürlicher Prozesse. Naturbeherrschung setzt dann ein, wenn in natürliche Prozesse eingegriffen wird und dies auf Grund der Einsicht in kausalgesetzliche Bedingungszusammenhänge geschieht. Dem neuzeitlichen Typus von Wissenschaft entspricht diese Naturbeherrschung: »Eine Sache kennen, heißt wissen, was man mit ihr machen kann, wenn man sie hat«, schreibt Thomas Hobbes. Aber ist die Natur eine Sache? Kennen wir nicht einen ganz anderen Umgang mit der Natur? Primär ist Natur kein Herrschaftsobjekt, sondern unser Zuhause. Natürliche Lebewesen sind kein Verwertungsmaterial, sondern Mitgeschöpfen - sie selbst sind zeitlebens auf etwas aus. Überhaupt gehört die Sicht, dass die Natur zielgerichtet ist, zur Menschlichkeit des Menschen, und hat eine lange philosophische Geschichte. Die Kenntnis dieser Geschichte ist geeignet, szientistische Vorurteile zu zerstören und der natürlichen Naturbetrachtung ihr Gewissen zurückzugeben. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 45.00 € | Versand*: 0 €
  • Powershot Tennis Pop-up Ziele
    Powershot Tennis Pop-up Ziele

    Tennis Pop up Ziele Produktdetails: Sehr schnelle Befestigung am Tennisnetz mit Klettbändern Ideales Trainingsmittel für gezielte Schläge Aus Nylon und Fiberglas Trainingszubehör für Tennis

    Preis: 48.99 € | Versand*: 5.99 €
  • de Roy, Axelle: Fähigkeiten - Werte - Ziele
    de Roy, Axelle: Fähigkeiten - Werte - Ziele

    Fähigkeiten - Werte - Ziele , Was will ich im Job erreichen? In welche Richtung will ich mich beruflich weiterentwickeln? Wo liegen meine Stärken? Mit diesen Fragen suchen Klientinnen und Klienten eine Berufs- oder Karriereberatung bzw. ein Coaching auf. Das Kartenset bietet eine Möglichkeit, spielerisch an diese Fragen heranzugehen. Es enthält insgesamt 80 Frage- und Aktionskarten, anhand derer Klienten und Klientinnen ihren Fähigkeiten, Werten und Zielen auf den Grund gehen können. Das beiliegende 16-seitige Booklet enthält eine Anleitung, wie die Karten in einer Gruppe als Spiel genutzt werden können. Die Karten lassen sich aber auch im Einzelgespräch einsetzen. Auf der Basis der gewonnenen Erkenntnisse lassen sich im weiteren Verlauf des Beratungs- oder Coachingsprozesses entsprechende Ziele ableiten und Schritte zu deren Umsetzung planen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
  • Mamalakis, Philip: Große Ziele, kleine Schritte
    Mamalakis, Philip: Große Ziele, kleine Schritte

    Große Ziele, kleine Schritte , Philip Mamalakis zeigt, wie Eltern gute Entscheidungen im Umgang mit ihren Kindern treffen können, indem sie den Blick über die kleinen und großen Kämpfe des Alltags hinaus richten und das Fernziel im Blick behalten: Kinder großzuziehen, die sich selbst als von Gott geliebt verstehen und ihr Leben an ihm ausrichten. "Große Ziele, kleine Schritte" ist ein Wegbegleiter voll ermutigender Antworten für Eltern und Erzieher. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 19.90 € | Versand*: 0 €
  • Wie können Mitarbeiter-Performance-Reviews effektiv genutzt werden, um Leistung zu steigern und Ziele zu erreichen?

    Mitarbeiter-Performance-Reviews können effektiv genutzt werden, indem klare Ziele und Erwartungen vorab festgelegt werden. Feedback sollte regelmäßig und konstruktiv gegeben werden, um Verbesserungspotenzial aufzuzeigen. Mitarbeiter sollten in den Review-Prozess aktiv eingebunden werden, um ihre Motivation und Leistungsbereitschaft zu steigern.

  • Wie können Unternehmen erfolgreiches Performance Management implementieren, um die Leistung ihrer Mitarbeiter zu verbessern und ihre Ziele zu erreichen?

    Unternehmen können erfolgreiches Performance Management implementieren, indem sie klare Ziele und Erwartungen für ihre Mitarbeiter festlegen, regelmäßige Leistungsbeurteilungen durchführen und konstruktives Feedback geben. Außerdem ist es wichtig, Mitarbeiter zu motivieren und zu unterstützen, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ein offener Kommunikationsfluss zwischen Mitarbeitern und Führungskräften sowie die Nutzung von geeigneten Tools und Technologien können ebenfalls dazu beitragen, die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern und die Unternehmensziele zu erreichen.

  • Welches High-End-Auto bietet die beste Kombination aus Leistung, Luxus und Design?

    Das Bugatti Chiron bietet die beste Kombination aus Leistung, Luxus und Design. Mit einem 8,0-Liter-W16-Motor und einer Höchstgeschwindigkeit von über 400 km/h ist es eines der leistungsstärksten Autos auf dem Markt. Der Innenraum ist mit hochwertigen Materialien und modernster Technologie ausgestattet, während das aerodynamische Design des Chiron sowohl elegant als auch aggressiv ist.

  • Wie kann eine Organisation effektives Performance Management implementieren, um die Leistung ihrer Mitarbeiter zu verbessern und ihre Ziele zu erreichen?

    Eine Organisation kann effektives Performance Management implementieren, indem klare Ziele und Erwartungen für die Mitarbeiter festgelegt werden. Regelmäßige Leistungsüberprüfungen und konstruktives Feedback sind ebenfalls wichtig, um die Leistung zu verbessern. Darüber hinaus sollte die Organisation Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, um die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter zu stärken.

Ähnliche Suchbegriffe für Ziele:


  • Zitelmann, Rainer: Setze dir größere Ziele!
    Zitelmann, Rainer: Setze dir größere Ziele!

    Setze dir größere Ziele! , Was sind die Erfolgsgeheimnisse hinter den erstaunlichen Karrieren von Madonna, Arnold Schwarzenegger, Beate Uhse oder Richard Branson? In seiner aktualisierten Neuauflage »Setze dir größere Ziele« analysiert Bestsellerautor Rainer Zitelmann die Lebenswege von 50 außergewöhnlich erfolgreichen Persönlichkeiten und stellt fest, dass sie alle eine entscheidende Sache gemeinsam haben: Erfolgreiche Menschen handeln anders als die Mehrheit, und das, weil sie anders denken. Rainer Zitelmann zeigt, wie jeder von diesen Persönlichkeiten lernen kann, sehr viel größere Ziele zu erreichen, als man sich je vorzustellen wagte. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 24.99 € | Versand*: 0 €
  • Ziele und Werte "sozialistischer Marktwirtschaft" (Nass, Elmar)
    Ziele und Werte "sozialistischer Marktwirtschaft" (Nass, Elmar)

    Ziele und Werte "sozialistischer Marktwirtschaft" , Nach Jahrzehnten der Zurückhaltung präsentiert sich die Volksrepublik China heute als selbstbewusste Weltmacht. Dieser beispiellose Aufstieg wäre ohne die rasante gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung kaum denkbar. Dabei gibt der ordnungspolitische Rahmen bis heute Rätsel auf. In der Verfassung ist eine "sozialistische Marktwirtschaft" festgeschrieben, eine bürokratisch autoritäre Ordnung, in der der Staat und damit die Kommunistische Partei die Regeln vorgeben. Die Staats- und Parteiführung betont zudem verstärkt die nationale Sonderstellung Chinas als Gegenmodell zu den liberalen Gesellschaften des Westens und treibt gewaltige Entwicklungsprojekte voran, die auf politische Dominanz abzielen. Der Autor analysiert die aktuelle Wirtschafts- und Gesellschaftsordnung und legt deren Wertefundament offen. Damit wird das kritische Nachdenken über die Ordnungsethik westlicher Ökonomie und ein verantwortbares Verhalten gegenüber China angeregt. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20230606, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nass, Elmar, Seitenzahl/Blattzahl: 154, Abbildungen: 11 Abbildungen, 5 Tabellen, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Business Ethics, Keyword: Eigentum; Verteilungsgerechtigkeit; Wachstumspolitik; Wirtschaftspolitik, Fachschema: System (politisch, gesellschaftlich, wirtschaftlich)~Ethik / Unternehmensethik~Unternehmensethik~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR~Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Warengruppe: TB/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Wirtschaftssysteme und -strukturen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, W., GmbH, Länge: 198, Breite: 135, Höhe: 9, Gewicht: 192, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2909958

    Preis: 25.00 € | Versand*: 0 €
  • Carrington Tennis Pop Up Ziele - 2 Stück
    Carrington Tennis Pop Up Ziele - 2 Stück

    CARRINGTON® Popup Ziele - Tennis - Pop up Target sehr schnelle Befestigung am Tennisnetz mit Klettbändern ideales Tenni - Trainingsmittel für gezielte Schläge aus Nylon und Fiberglas Trainingszubehör für Tennis Verpackug: 2 Stück

    Preis: 46.90 € | Versand*: 5.50 €
  • Etzel, Stefan: Meine Ziele immer klar vor Augen!
    Etzel, Stefan: Meine Ziele immer klar vor Augen!

    Meine Ziele immer klar vor Augen! , Biographien erfolgreicher Personen zu studieren, um zu verstehen, welche Eigenschaften und Strategien sie auszeichnen, kann auch zu Ihrem eigenen persönlichen Erfolg beitragen. In diesem Buch wird deshalb die spannende und mitreißende Erfolgsgeschichte von Tomás Behrend ehemals Nr. 43 der Weltrangliste erzählt. Eine psychologische Analyse seiner Lebens- und Karrieregeschichte und zusätzlich geführter Interviews wird Ihnen noch tiefere Einblicke in die Persönlichkeitsstruktur und die erfolgreichen Vorgehensstrategien dieses leidenschaftlichen Tennisprofis bieten. In diesem Buch erfahren Sie aus erster Hand, wie er Herausforderungen bewältigt und Entscheidungen getroffen hat, um den Weg zum Erfolg einzuschlagen. Ausgehend von einer narrativen Beschreibung seiner fantastischen Karriere inklusive einer biographisch-sportpsychologischen Analyse der Erfolgsfaktoren und was wir daraus für uns selbst lernen können, werden Parallelen zu weiteren Stars der Tennisszene wie Roger Federer und Rafael Nadal aufgezeigt. Es folgt eine Selbsteinschätzung bzgl. des identifizierten Erfolgsprofils und Hinweise bzw. Tipps zur Selbst- und Weiterentwicklung. Lassen Sie sich davon inspirieren und motivieren, ebenfalls Ihr Bestes zu geben! , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 24.90 € | Versand*: 0 €
  • Wie kann man durch Verhaltenscoaching seine berufliche Performance verbessern und persönliche Ziele erreichen?

    Durch Verhaltenscoaching kann man seine Stärken und Schwächen erkennen und gezielt an ihnen arbeiten. Individuelle Strategien und Techniken werden entwickelt, um die berufliche Leistung zu steigern. Durch regelmäßiges Feedback und Unterstützung kann man seine persönlichen Ziele schneller erreichen.

  • Wie können KPIs (Key Performance Indicators) in verschiedenen Branchen und Unternehmensbereichen effektiv eingesetzt werden, um die Leistung zu messen und geschäftliche Ziele zu erreichen?

    KPIs können in verschiedenen Branchen und Unternehmensbereichen effektiv eingesetzt werden, indem sie spezifische, messbare, erreichbare, relevante und zeitgebundene Ziele festlegen. In der Produktion können KPIs beispielsweise die Produktivität, die Ausschussquote und die Durchlaufzeiten messen, während in Vertrieb und Marketing KPIs wie Umsatzwachstum, Kundenbindung und Lead-Generierung verwendet werden können. Durch die regelmäßige Überwachung und Analyse von KPIs können Unternehmen ihre Leistung verbessern, Engpässe identifizieren und ihre geschäftlichen Ziele effektiver erreichen. Es ist wichtig, dass KPIs kontinuierlich überwacht und angepasst werden, um sicherzustellen, dass sie relevant bleiben und die gewünschten Ergebnisse liefern.

  • Wie können wir unsere Ziele effektiv erreichen und unsere Leistung steigern?

    1. Setze klare und spezifische Ziele, die messbar sind. 2. Entwickle einen detaillierten Plan mit konkreten Schritten, um diese Ziele zu erreichen. 3. Überwache regelmäßig deinen Fortschritt, passe bei Bedarf deine Strategie an und bleibe fokussiert.

  • Wie können wir unsere Leistung steigern und unsere Ziele effektiver erreichen?

    1. Setze klare und realistische Ziele, die messbar sind. 2. Priorisiere Aufgaben und arbeite strukturiert. 3. Reflektiere regelmäßig, lerne aus Fehlern und passe deine Strategie entsprechend an.

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